«Trade Union Lifeline для сильних та стійких профспілок: допомога працівникам Одещини»

5 черв. 2026
05 червня фахівці КЗВО «Одеська академія неперервної освіти Одеської обласної ради» Штегеран Ірина, Лагутіна Світлана та Топчій Марія взяли участь в навчанні за програмою «Trade Union Lifeline для сильних та стійких профспілок: допомога працівникам Одещини» щодо обговорення ініціатив іі профспілкової спільноти та надання домедичної допомоги організатором якого стали: Волонтерська ініціатива «Trade union lifeline», ГО «Трудові ініціативи», LO Norway.

05 червня фахівці КЗВО «Одеська академія неперервної освіти Одеської обласної ради» Штегеран Ірина, Лагутіна Світлана та Топчій Марія взяли участь в навчанні за програмою «Trade Union Lifeline для сильних та стійких профспілок: допомога працівникам Одещини» щодо обговорення ініціатив іі профспілкової спільноти та надання домедичної допомоги організатором якого стали: Волонтерська ініціатива «Trade union lifeline», ГО «Трудові ініціативи», LO Norway.

Безпека та готовність до дій у надзвичайних ситуаціях є важливою складовою професійної компетентності сучасного фахівця. Саме тому участь у тренінгах із домедичної підготовки має не лише практичне, а й соціальне значення.

Під час навчання учасники відпрацювали алгоритми надання першої допомоги, накладання турнікету, опанували навички оцінки стану постраждалого, зупинки критичних кровотеч та дій у невідкладних ситуаціях.

Інвестуючи час у навчання сьогодні, ми підвищуємо рівень безпеки суспільства завтра.

Сучасна профспілка — це не лише захист  трудових прав працівників, а й активний партнер у створенні безпечного, справедливого та мотивуючого професійного середовища.

В ході  заходу, де організовано було навчання первинної домедичної допомоги, організатори акцентували увагу на діяльності профспілки, де учасники обговорили ключові завдання організації: представництво інтересів працівників, підтримку соціального діалогу, сприяння професійному розвитку, захист соціально-економічних прав та створення умов для збереження психологічного благополуччя. 

Лише спільними зусиллями можна створити середовище, де кожен працівник почуватиметься захищеним, почутим і матиме можливості для розвитку і безпеки.