На форумі працювала локація «Управлінський STEP: проєкція на діяльність заступника директора закладу освіти».

        Відкриваючи роботу локації, з вітальною промовою виступила Задорожна Любов Кирилівна, ректор КЗВО «Одеська академія неперервної освіти Одеської обласної ради», кандидат філософських наук, яка наголосила, що сучасний керівник освіти має бути лідером змін, а не лише адміністратором процесів, щоб ефективно відповідати на виклики часу, необхідно діяти стратегічно, працювати з людьми й для людей, розвиватися самому й підтримувати розвиток команди; що шлях до освіти майбутнього нерозривно пов’язаний із розвитком професійного, натхненного та постійно зростаючого вчителя.

Спікерами локації «Управлінський STEP: проєкція на діяльність заступника директора закладу освіти», представлено власний практичний досвід.

Рудакова Світлана Андріївна, директор Ларжанського ліцею Саф’янівської сільської ради Ізмаїльського району Одеської області, яка продемонструвала учасникам, як сертифікація може слугувати каталізатором для професійного зростання вчителів. Детально обговорено стратегії та тактики супроводу вчителів адміністрацією закладів освіти на всіх етапах сертифікації. Акцентувалася увага на адаптації до реалій та викликів процедури з метою максимально ефективної підтримки професійного зростання педагогів та підтвердження їхньої високої кваліфікації. Розглядалися практичні аспекти ролі керівника у цьому процесі.

Грабовенко Олена В’ячеславівна директор Дачненського ліцею №1 Дачненської сільської ради Одеського району Одеської області, яка зосередилася на значенні синергії та взаємодії між освітніми закладами та громадою як основи для якісних змін та нових можливостей в освіті; наголошено на ключовій ролі у професійному зростанні вчителів, обміні досвідом та підвищенні якості освітніх послуг. Важливим кроком громади стало створення освітніх педагогічних спільнот. Кроки їх створення, практичної діяльності, підтримки молодих педагогів, мережі закладів як невід'ємних партнерів в освітньому процесі.

Мушаровська Алла Анатоліївна, директор КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Південнівської міської ради Одеського району Одеської області представила унікальний досвід супервізії як ефективного інструменту індивідуального супроводу, що розкриває потенціал педагогів та сприяє досягненню майстерності. Основним кроком супервізії як партнерства, де супервізантом разом із колегою досліджується його педагогічна практика – є простір, де можна відкрито обговорити виклики, знайти нові рішення та зміцнити свої сильні сторони. Це можливість подивитися на власну роботу свіжим поглядом, отримати підтримку та відчути, що ти не сам у своїх професійних пошуках.

      Модерували  локацію  Майрський В’ячеслав Віталійович, доцент, кандидат педагогічних наук, Заслужений вчитель України та Красножон Наталя Володимирівна, завідувач науково-методичної лабораторії розвитку безпечного освітнього середовища  та соціокультурної діяльності кафедри філософії освіти.

      Робота локації «Управлінський STEP: проєкція на діяльність заступника директора закладу освіти» стала ефективним майданчиком для ґрунтовного осмислення та проєкції діяльності заступника директора закладу освіти як стратегічного партнера керівника, фасилітатора змін та на майбутнє. Було підкреслено його вирішальну роль як координатора професійного розвитку педагогів та активного учасника освітнього процесу.  Форум окреслив чіткі вектори для подальшого вдосконалення управлінських компетенцій, що є запорукою успіху креативних вчителів та розвитку всієї освітньої системи.